人性化管理对医院管理中的执行力的相关性研究
摘要:
篇首: 医院人性化管理是一种现代文明的管理方式,也是一种医院文化建设.这种管理方式是运用"以人为本"的理念,在医院管理规范化、制度化、科学化的前提下,通过情感、心理、品质和才能等影响因素进行管理的一种管理措施[1-2].随着"生物医学模式"向"生物心理社会医学模式"的转变,医院管理模式也由"以病为中心"转向"以人为中心".因此,很多医院管理者都认识到实行人性化管理的充分性与必要性,提出人性化管理的理念[3-4],为探讨人性化管理与医院管理的执行力的相关性,作者选取本院工作人员为研究对象,开展如下研究.
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作者:
作者单位:
新疆医科大第二附属医院,乌鲁木齐,830063
[1]
期刊:
《重庆医学》2011年40卷33期 3426-3426,3430页
MEDLINEISTIC
主题词:
人性(Personhood)组织和管理(Organization and Administration)医院管理(Hospital Administration)性(Sex)研究(Research)
分类号:
R1
栏目名称:
卫生管理
DOI:
10.3969/j.issn.1671-8348.2011.33.046
发布时间:
2011-12-16
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- 被引:10
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