换一批摘要探讨如何合理配置有限的护理人力资源,保证手术室护理工作质量与护士身心健康.通过调查本院护理人力资源存在的问题,对问题原因进行分析,并提出相应的对策与建议,从而为手术室人力资源配置提供依据.认为手术室管理者应根据具体情况,要从手术室实际工作量、不同手术类型、不同手术工作强度以及对非护理技术人员的合理设置等诸多因素综合考虑.遵循合理结构与优化组合原则进行手术室人力资源配置.
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医学主题词
组织和管理(Organization and Administration)手术室(Operating Rooms)手术室护理(Operating Room Nursing)护理(Nursing Care)工作(Work)
DOI
10.3969/j.issn.1006-6411.2010.07.065
发布时间
2010-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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