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医院绩效的内部考核

摘要:

篇首: 前言随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,医院的绩效评价日益受到重视.在<三级综合医院评审标准(试行)>中,就明确提出了"医院绩效与评价"的内容.一般来讲,绩效指标是指一种行为的信号或指导,通常是用数量形式表述医院活动特征的一种测量工具.这种测量既可以是绝对性的,也可以是相对性的;既包括固定的、机械的程序,也包括一些非正式的,如同行评价或声誉排行等过程[1].

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作者: 刘宗
期刊: 《世界临床药物》2004年25卷10期 582-586页 ISTICCA
主题词: 医院(Hospitals)
分类号: R197.3
栏目名称: 本期推荐
DOI: 10.3969/j.issn.1672-9188.2004.10.002
发布时间: 2004-11-18
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