换一批
换一批从“名医工作室”建设及代际转移谈中医团队学习机制
摘要：
目的：以“国家名老中医药专家传承工作室”(以下简称名医工作室)为背景，通过分析“名医工作室”学习的内在机制来研究中医知识的有效转移。方法运用复杂适应系统理论解释中医知识传承转移过程中的学习机制，研究团队学习中医知识的内在模式和动力来源。结果中医知识传承转移系统本质上是一个复杂适应系统，知识转移主体之间、主体与环境之间不断地交互、反馈，共同促进知识转移的发生与发展。结论中医知识转移中学习的发生源于知识势差和知识接受方的需求与期待，但知识转移的根本动力在于环境的压力或激励以及系统内部适应性机制和竞争与合作机制的协同作用。
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作者：
作者单位：
210023,南京中医药大学经贸管理学院
[1]
分类号：
R2-03
栏目名称：
学术论坛
DOI：
10.3969/j.issn.1674-1749.2016.04.019
发布时间：
2016-05-17
基金项目：
国家社会科学基金
江苏省社会科学基金
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