浅议医院人力资源管理
摘要:
篇首: 1目前医院人力资源管理存在的问题1.1理念落后对人力资源和人力资源管理的重要性认识不足,没有树立科学的人力资源及现代人力资源管理的理念.目前的人事部门仅仅是作为人员进出、工资发放、职称评定、人事档案管理等的职能部门,远未从市场经济的角度,从以人为本的理念,从医院发展的战略层面上来认识人力资源管理.这是目前医院系统中不重视人力资源管理的主要原因.
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作者:
作者单位:
南京医科大学第一附属医院,南京市,210029
[1]
期刊:
《江苏卫生事业管理》2005年16卷1期 38-39页
分类号:
R1
栏目名称:
人力资源管理
DOI:
10.3969/j.issn.1005-7803.2005.01.019
发布时间:
2005-06-16
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- 被引:10
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