专科医师培养人事分配管理模式的思考
Thinking on the Model of Specialist Doctors Training and Personnel Management
摘要:
我国建立专科医师培养制度的序幕已经拉开,如何建立专科医师培养期间人事分配管理模式是面临的新课题.通过对目前住院医师培养人事分配管理现状分析,阐述了建立专科医师培养人事分配管理模式应注意的五方面内容,旨在为我国专科医师培养制度的建立和完善提供参考.
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作者:
作者单位:
上海市第一人民医院,上海市,200080
[1]
期刊:
《江苏卫生事业管理》2007年18卷3期 31-32页
分类号:
R1
栏目名称:
人力资源
DOI:
10.3969/j.issn.1005-7803.2007.03.015
发布时间:
2007-10-22
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- 被引:10
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