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创新人力资源管理增强医院核心竞争力

摘要:

进入知识经济时代,入世带来空前的机遇和挑战.为适应国民经济的"两个根本转变",医院人事工作必须实现新的调整.人力资源管理创新成为现代医院管理的重中之重.以人为本,提高人力资源管理的创新意识,对增强医院核心竞争力,实现医院和员工"双赢",具有十分积极的现实意义.

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作者: 丁义林 [1]
关键词: 人力资源管理
分类号: R1
栏目名称: 人力资源
DOI: 10.3969/j.issn.1005-7803.2007.03.019
发布时间: 2007-10-22
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