换一批
换一批绩效考核与评价体系的构建与思考
摘要：
绩效管理是医院实施目标管理的重要载体,建立公平合理、适合医院的考核评价体系是绩效管理的关键.考核评价体系应由员工行为、员工业绩、管理干部履职、科室运行等方面组成.通过考核评价体系的不断实践和完善,充分调动员工的积极性,提升医院综合服务能力,顺利完成医院各项任务目标.
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作者：
作者单位：
南京医科大学附属无锡人民医院 无锡市 214000
[1]
期刊：
《江苏卫生事业管理》2011年22卷6期 16-17页
分类号：
R197.3
栏目名称：
院长论坛
DOI：
10.3969/j.issn.1005-7803.2011.06.007
发布时间：
2012-03-19
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- 被引：4
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