医院文化建设与管理创新
摘要:
医院文化建设是运用文化特点和规律,以人的管理为中心以提高人的全面文化素质为主要途径,从而确立良好的行业形象,形成医院全面竞争力为目的的管理理论、管理思想、管理方式.不同的医院有着不同的文化背景,这直接决定着各个医院有着不同的的管理理念,决定着医院内在的凝聚力和外在的感召力,直接影响着医院的可持续健康发展.通过引进先进的管理理念和管理体系,可逐步形成具有特色的医院文化,后者又可反过来作用于管理理念和管理体系,使其本土化、最优化,并逐步培植出医院新的核心竞争力.
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作者:
作者单位:
苏州大学附属第一医院 苏州市
[1]
期刊:
《江苏卫生事业管理》2012年23卷1期 106-107页
分类号:
R197.3
栏目名称:
医院文化
DOI:
10.3969/j.issn.1005-7803.2012.01.056
发布时间:
2012-07-23
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- 被引:1
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