医院高端员工的管理
摘要:
当今世界,知识技术飞速发展,信息化速度迅猛,世界面临着信息化、知识化的两大趋势.在大趋势下,管理活动中各种要素的配置、组合方式将更为合理、更加有效,管理之间竞争的重点在知识、信息、科技综合、高端人才,而现代管理中各种要素的管理归根到底是对高端员工的管理.医院属于高端人才比较密集、集中的单位,因此,抓好医院员工的管理,尤其是掌握科研或医疗高端技术以至科研和医疗复合型的高端人才的管理,是医院管理的关键.
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作者:
作者单位:
南京医科大学附属南京医院(南京市第一医院) 南京市210006
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期刊:
《江苏卫生事业管理》2013年24卷6期 27-29页
栏目名称:
学科建设与人力资源管理
发布时间:
2014-02-27
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