党员量化考核管理工作的探索与实践
摘要:
中南大学湘雅三医院通过实施临床党员量化考核工作,对临床党员量化考核的考评指标体系设计、考核的过程管理及结果的运用等进行了深入的研究,精准细化评价内容、建立考评数据库、实行柔性化的激励机制是做好此项工作的重要环节.临床党员量化考核工作进一步提高了党员履责意识、增强党员发挥先锋模范作用的热情、有效提高党员队伍管理的科学化水平.
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作者:
作者单位:
中南大学湘雅三医院第五党总支,湖南长沙,410013
[1]
中南大学湘雅三医院第六党总支,湖南长沙,410013
[2]
中南大学湘雅三医院党办,湖南长沙,410013
[3]
期刊:
《江苏卫生事业管理》2018年29卷8期 945-946,974页
分类号:
R197
栏目名称:
医院文化
DOI:
10.3969/j.issn.1005-7803.2018.08.029
发布时间:
2019-01-09
基金项目:
中南大学湘雅三医院院级立项课题资助(院党字
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