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上海卫生行业领军人才培养的实践探索及建议

Practical Exploration and Suggestions on the Training of Health Leading Talents in Shanghai

摘要:

目的:了解上海卫生行业领军人才的现状,发现卫生行业领军人才培养存在的薄弱环节并提出优化建议.方法:对2005年至2018年从卫生平台申报并入选的领军人才数据进行梳理分析.结果:卫生行业领军人才入选时平均年龄48.5岁,46-50岁占39.3%;上海交通大学系统入选领军人才数量最多,为56人;中山医院和瑞金医院入选的领军人才均为17人,排在前列;临床医学学科领军人才最多,为198人,其中外科学59人、内科学51人.结论:上海卫生行业领军人才培养仍存在一些薄弱环节,可通过加强协作、各专业领域人才均衡发展等措施不断完善.

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作者: 李悦铭 [1] 牛玉宏 [1]
作者单位: 上海市卫生和健康发展研究中心、上海市医学科学技术情报研究所,上海,200031 [1]
分类号: R197.32
栏目名称: 卫生人力资源与医院绩效管理
DOI: 10.3969/j.issn.1005-7803.2019.05.007
发布时间: 2019-08-02
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