换一批摘要篇首： 低年资护士一般是指护士毕业后从事护理工作1～3年的护士[1].这个阶段是培养护士职业素养和实际工作能力,实现由理论到实践、由知识向能力、由学生向专业护理人员角色转变的重要过程.随着国家医改和医保惠民政策的推进及等级医院的评审,医院规模不断扩大,特别是优质护理示范活动的开展和验收标准颁布,促使医院领导加大对护理人力资源的投入,因而导致护理人员短时间内大量增加,医疗风险和安全隐患也随之增加.因此护理管理者要高度重视低年资护士的培训与管理,让护士的职业生涯有一个良好的开端.
更多相关知识
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1672-9455.2013.09.079
发布时间
2013-06-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
- 浏览84
- 被引2
- 下载97
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
