特质上岗护理管理模式成效分析
摘要:
随着医疗卫生改革的不断深入,临床对护士能力的要求越来越高。国外近年已提出“级别特异性能力”的概念,但在国内尚未对如何评价护士的“能”形成统一标准或提供有效可行的方法[1]。本次研究将护士岗位设定为专科护士、全科护士、基础护士、支持系统垂直管理模式,按特质分类综合评估使用病区护理人员,以期提高护理质量。
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作者:
作者单位:
温岭东方医院护理部, 浙江温岭,317525
[1]
期刊:
《全科医学临床与教育》2015年1期 108-109页
栏目名称:
全科护理
DOI:
10.13558/j.cnki.issn1672-3686.2015.01.047
发布时间:
2015-02-13
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- 被引:1
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