教导对谈法在提高护士长沟通能力中的应用研究
A study on application of executive coaching to promote head nurses' communication ability
摘要:
[目的]对护士长实施教导对谈,探讨提高护士长沟通能力的有效途径.[方法]以58名护士长为研究对象,用分层随机法分为干预组和对照组,干预前用"中层管理者沟通能力测试表""护士长沟通能力考核表"对护士长进行沟通能力评价,然后由3位护理部副主任对各自的干预对象进行为期6个月的教导对谈,而对照组护士长仍接受原来的管理方法,6个月后进行第2次测评.[结果]实施教导对谈法后,干预组护士长沟通能力明显提高,且沟通能力的提高与护士长年龄、任职年限无关.[结论]教导对谈法可在短期内提高护士长的沟通能力.
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作者:
作者单位:
030001,山西医科大学第一医院
[1]
030001,山西医科大学
[2]
期刊:
《护理研究》2006年20卷25期 2321-2323页
ISTICPKU
分类号:
R197.323
栏目名称:
护理管理
DOI:
10.3969/j.issn.1009-6493.2006.25.037
发布时间:
2006-10-16
- 浏览:236
- 被引:11
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