对护理人力资源管理的思考
Thinking on management of nursing human resource
摘要:
通过分析我国护理人力资源的现状,提出护理人力资源管理过程中要做到人尽其才,才尽其用,就必须加强护士队伍建设,提高护士队伍整体素质;营造良好的文化氛围,加强团队的凝聚力和向心力;有效配置,科学管理,充分发挥护理人力资源潜能.
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作者:
作者单位:
510515,南方医科大学南方医院
[1]
期刊:
《护理研究》2006年20卷31期 2891-2893页
ISTICPKU
主题词:
护理(Nursing Care)组织和管理(Organization and Administration)思考(Thinking)护士(Nurses)疾病易感性(Disease Susceptibility)
分类号:
R1
栏目名称:
护理管理
DOI:
10.3969/j.issn.1009-6493.2006.31.036
发布时间:
2006-12-07
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- 被引:25
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