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肿瘤医院年轻护士职业价值观的调查研究

Investigation on professional values of young nurses in tumor hospital

摘要:

篇首: 价值观(values)是一种稳定且持久的基本信念,是一个人对特定事物、行为或目标的持久性偏好或评判标准,进而引导个体行为,满足个体需求[1].职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往.由于肿瘤病人的特殊性,我院护士经常要面对病人的辱骂、刁难等问题,从而增加了工作压力,导致职业价值观和工作满意度向负性方向改变.因此,管理者要及时了解护士的职业价值观和工作满意度,改革管理模式,减轻护士压力.本课题通过对我院年轻护士职业价值观及工作满意度的调查,分析价值观和满意度的相关性,为护士分层教育提供理论依据.

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作者: 关琼瑶 [1] 秦亚辉 [1] 王绍尧 [1] 潘卓亚 [1] 杨海君 [1]
期刊: 《护理研究》2012年26卷6期 499-501页 ISTICPKU
分类号: R47
栏目名称: 调查研究
DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2012.06.010
发布时间: 2012-03-26
基金项目:
云南省昆明医学院政研会立项课题
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