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本科护生职业期望与择业效能感的性别差异及相关性研究

Study on gender difference of career expectation and career decision making self efficacy of nursing undergradu-ates and correlation between them

摘要:

[目的]了解本科护生职业期望与择业效能感的性别差异,探讨不同性别两者的相关关系。[方法]采用基本的人口学特征调查表、职业期望量表和择业效能感量表对本科二年级护生进行问卷调查,并分析不同性别的职业期望和择业效能感的差异及相关性。[结果]男护生和女护生的职业期望总分差异无统计学意义;在职业期望条目中,男护生比女护生更重视容易成名成家,而择业效能感方面,男护生比女护生更重视收集职业相关的招聘信息,而女护生则在学绩方面的自信表现较高;护生择业效能感与职业期望总体上呈正相关,且男护生两者的相关性高于女护生。[结论]男女护生在职业期望与择业效能感方面,各有其侧重点,建议护理教育应因人而宜,制定针对性的职业规划教育,同时职业期望与择业效能感呈正相关,因此可以通过增强护生职业期望值来提高其择业效能感。

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作者: 胡霞 [1] 潘佳林 [1] 权梦婕 [1] 曹榆 [1] 张丽梅 [1]
期刊: 《护理研究》2015年12期 1427-1430页 ISTICPKU
分类号: R473
栏目名称: 科研论著
DOI: 10.3969/j.issn.10096493.2015.12.007
发布时间: 2015-04-27
基金项目:
成都医学院大学生创新项目
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