人力资源相对专业化固定管理模式在基层医院手术室的应用与实践
Application and practice of human resources relative specialization which is the fixed management mode in primary level hospital operating room
摘要:
目的:探讨基层医院手术室护士相对专业化固定对手术室整体护理质量的影响.方法:将手术室护士按手术专科分组,确定专科组主要成员,手术室其他人员为该专科组辅助成员,同时将手术间、手术仪器等相对专业化固定,实行专业化手术配合.结果:在人员不变的情况下,能保质保量完成逐年增加的手术台次,医师和患者的满意度明显提高.结论:能有效促进手术室护士的工作积极性,提高了手术室护士的业务素质及手术室整体护理质量.
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作者:
作者单位:
苏州大学附属第二医院高新区医院,215151
[1]
期刊:
《护理实践与研究》2007年4卷14期 51-52页
ISTIC
主题词:
手术室(Operating Rooms)医院(Hospitals)组织和管理(Organization and Administration)护士(Nurses)整体护理(Holistic Nursing)
分类号:
R4
栏目名称:
护理管理
DOI:
10.3969/j.issn.1672-9676.2007.14.037
发布时间:
2008-12-16
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