组长责任制序贯排班模式在ICU的试行与效果分析
摘要:
目的:探讨组长责任制序贯排班模式在ICU的可行性及优越性.方法:建立24 h组长责任制序贯排班模式进行弹性排班,在人员变动的前提下,选择2010年和2009年护理部护理综合质量检查、病人的满意度、医师对护理工作质量的满意度进行比较,同时对24名护士工作制满意度进行调查.结果:提高工作效率同时护理综合质量检查,病人、医师对护理工作满意度都得到了提高.护士有更多的灵活时间支配自己的学习和生活.结论:24 h组长责任制序贯排班模式在ICU具有可行性,提高了护理质量,并且较好地贮备了突发事件及抢救的应激能力.
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作者:
作者单位:
江西南昌解放军第九四医院急重症医学部,330002
[1]
期刊:
《护理实践与研究》2011年08卷22期 73-74页
ISTIC
分类号:
R47
栏目名称:
护理管理
DOI:
10.3969/j.issn.1672-9676.2011.22.037
发布时间:
2012-01-14
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- 被引:1
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