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组长责任制序贯排班模式在ICU的试行与效果分析

摘要:

目的:探讨组长责任制序贯排班模式在ICU的可行性及优越性.方法:建立24 h组长责任制序贯排班模式进行弹性排班,在人员变动的前提下,选择2010年和2009年护理部护理综合质量检查、病人的满意度、医师对护理工作质量的满意度进行比较,同时对24名护士工作制满意度进行调查.结果:提高工作效率同时护理综合质量检查,病人、医师对护理工作满意度都得到了提高.护士有更多的灵活时间支配自己的学习和生活.结论:24 h组长责任制序贯排班模式在ICU具有可行性,提高了护理质量,并且较好地贮备了突发事件及抢救的应激能力.

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作者: 廖浩 [1] 郑聪 [1] 彭小玲 [1]
分类号: R47
栏目名称: 护理管理
DOI: 10.3969/j.issn.1672-9676.2011.22.037
发布时间: 2012-01-14
  • 浏览:36
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