聘用护士职业生涯规划现状的调查分析
An Investigation on career planning of contract nurses
摘要:
目的:调查聘用护士职业生涯规划的现状及其影响因素,分析现状提出相应的措施.方法:采用随机抽样法,使用一般情况及相关因素调查表、职业生涯规划调查问卷对聘用护士进行调查.结果:聘用护士的职业生涯规划平均分数为(148.72 ±23.36)分,不同年龄段、不同学历、不同职称护理人员的职业生涯规划情况的差异有统计学意义(P<0.05).结论:加强聘用护士的自我认知和职业认知,做好职业规划管理,有利于稳定护理人才,提高护理队伍的整体素质水平.
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作者:
作者单位:
637000,川北医学院附属医院
[1]
西华师范大学
[2]
期刊:
《护理实践与研究》2012年09卷8期 134-136页
ISTIC
分类号:
R47
栏目名称:
调查分析
DOI:
10.3969/j.issn.1672-9676.2012.08.068
发布时间:
2012-08-16
基金项目:
四川省卫生厅科研课题
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