内分泌病区护理绩效考核制度的建立与实施
摘要:
目的:探讨护士绩效考核在优质护理示范病房中的应用效果.方法:根据护理岗位、护理工作量、护理质量、患者满意度、考勤制度以及相应的岗位系数,每月对病区护士进行考核.结果:每月的绩效考核结果参与绩效奖金分配,拉开了护士绩效奖金的档次,充分体现按岗定酬,多劳多得,优劳优得.结论:应用护士绩效考核办法,充分发挥护理人员的积极性和创造性,达到了持续护理质量改进的目的.
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作者:
作者单位:
430071,武汉大学中南医院内分泌科
[1]
期刊:
《护理实践与研究》2012年09卷18期 91-92页
ISTIC
分类号:
R47
栏目名称:
护理管理
DOI:
10.3969/j.issn.1672-9676.2012.18.056
发布时间:
2012-11-29
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- 被引:1
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