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内分泌病区护理绩效考核制度的建立与实施

摘要:

目的:探讨护士绩效考核在优质护理示范病房中的应用效果.方法:根据护理岗位、护理工作量、护理质量、患者满意度、考勤制度以及相应的岗位系数,每月对病区护士进行考核.结果:每月的绩效考核结果参与绩效奖金分配,拉开了护士绩效奖金的档次,充分体现按岗定酬,多劳多得,优劳优得.结论:应用护士绩效考核办法,充分发挥护理人员的积极性和创造性,达到了持续护理质量改进的目的.

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作者: 毛庆华 [1] 周俊辉 [1]
分类号: R47
栏目名称: 护理管理
DOI: 10.3969/j.issn.1672-9676.2012.18.056
发布时间: 2012-11-29
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