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青年医生职业认同现状剖析——以汕头市两所“三甲”医院为例

Analysis on the Young Physicians' Professional Identity Status Quo: Taking Two Tertiary Hospitals in Shantou as an Example

摘要:

目的 了解青年医生职业认同现状.方法 根据文献资料、访谈,自编制《青年医生职业认同调查问卷》,采用整群随机抽样的方法对汕头市两所“三甲”医院的青年医生进行问卷调查,用SPSS20.0软件对调查结果进行数据分析.结果 青年医生的职业认同总体得分处于偏低水平,与政府组织部门对医疗问题的重视程度、媒体报道客观与否、患者的尊重信任、亲友的理解支持、薪酬制度和工作时间密切相关(P<0.05).不同职称、婚姻状况、政治面貌的青年医生之间,职业认同差异有统计学意义(P<0.05).结论 青年医生的职业认同感整体处于较低水平,社会支持力度影响着青年医生的职业认同.

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作者: 方燕君 [1] 曾旸 [1] 陈岱芸 [1] 胡凯生 [1] 李尉键 [1]
分类号: G640
栏目名称: 教育理论研究与教学改革创新
DOI: 10.13555/j.cnki.c.m.e.2018.04.009
发布时间: 2018-08-16
基金项目:
2016年广东省大学生创新创业训练计划(国家级)青年医生职业认同现状研究
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