市场经济条件下医院护理管理队伍的建设
摘要:
本文通过对市场经济条件下医院护理管理队伍建设的初步探讨,认识到必须克服以往护理管理队伍建设中存在的选拔模式单一,职位更新僵化,梯队培养脱节,管理培训薄弱等问题,而改革护理管理队伍的聘用制度,加大对护理管理人员的有效激励,规范对护理管理人员的岗位培训是建设一支高素质,具有经营意识的护理管理队伍的重要方法,但在此过程中还必须正确处理好学历与能力、德与才、使用与培养之间的关系.
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作者:
作者单位:
江苏省无锡市第一人民医院护理部,
[1]
主题词:
组织和管理(Organization and Administration)护理(Nursing Care)医院(Hospitals)护理管理人员(Nurse Administrators)规范(Benchmarking)
分类号:
R47
栏目名称:
护理管理
DOI:
10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2001.09.045
发布时间:
2021-11-30
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