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形象护士评选在护理管理中的应用与成效

摘要:

目的探讨形象护士评选在护理管理中的应用效果.方法通过资格认定,采取本科医生评、护士评、病人评、相关科室评、全院护士长评及护理部抽样考核的方法,从10个方面进行综合评选,并与活动开展半年前后分别对病人、医生进行满意度及护士工作评价调查.活动前分别发放调查表300份、125份,活动后分别发放500份、150份,前后做对比.结果开展评选活动后,病人对护士的满意度及医生对护士的评价较活动前均明显提高,前后比较,均P<0.001或P<0.05,差异有极显著(显著)性意义.结论形象护士评选营造了公平公正的竞争氛围;完善了激励机制,激发了护士的潜能;规范了护理行为,发挥了名护效应;有利于护理质量及医院形象的提升,也有利于管理者发现人才,进行护理后备人才的培养和锻炼.

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作者: 韩淑芳 [1] 肖晓玲 [1] 张桂兰 [1] 黄明 [1] 孙燕 [1] 吴克艳 [1]
期刊: 《现代护理》2005年11卷8期 634-635页 ISTIC
分类号: R192.6C931.2
栏目名称: 护理管理
DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2005.08.036
发布时间: 2005-05-26
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