换一批
换一批谈医院改革与护理人力资源的管理
摘要：
篇首： 随着人民生活水平的提高,人们对健康的期望值愈来愈高,对卫生服务的需求不断地增加,导致对卫生人力资源的要求也相应增加,而理想的卫生人力应该处于供需平衡的状态--既不短缺,也不过剩.据统计,在我国卫生专门人才中,医学专业占70%左右,护理专业人员严重缺乏,大多数国家医生与护士之比为1:2,我国医生与护士的比例仅为1:0.42,而1978年制定的床位与护士1:0.3的比例标准也远远不能适应目前医院护理工作的要求.
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作者：
作者单位：
214062,江苏省无锡市第四人民医院儿科
[1]
期刊：
《现代护理》2006年12卷16期 1560-1561页
ISTIC
分类号：
R1
栏目名称：
护理管理
DOI：
10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2006.16.053
发布时间：
2006-09-11
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