男护士职业认同感调查分析与对策
摘要:
目的 了解社会需求与男护士对护理工作的认可情况,促进护理事业的发展.方法 采用自行设计的问卷对3家三甲医院中的管理者、医护人员、患者及男护士进行调查.结果 社会对男护士的需求很大,男护士对护理职业的认同感很低,存在较多离职现象,其中福利待遇过低及社会的不认可是影响他们离职的主要因素.结论 加强在校护生的思想教育,在临床中提高男护士对自身价值的认识,适当提高其福利待遇,在社会中树立良好的男护士的形象,使人们乐于接受.
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作者:
作者单位:
华中科技大学同济医学院附属同济医院神经内科,武汉,430030
[1]
期刊:
《中华现代护理杂志》2008年14卷24期 2579-2580页
ISTIC
分类号:
R4
栏目名称:
研究荟萃
DOI:
10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2008.24.017
发布时间:
2008-12-15
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