适应改革需求做好新时期医院人事管理工作
ADAPTING THE NEED OF REFORM TO DO GOOD WORK OF PERSONNEL AFFAIR MANAGEMENT OF HOSPITAL IN NEW ERA
摘要:
医院人事部门的职能要实现转变,从原来的以人员管理为主的人事管理转向以人力资源管理和开发为主,要建立起适应单位特点、符合岗位要求的人力资源管理体制,确保职工实现权利和义务的平衡.
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作者:
作者单位:
深圳市中医院,广东深圳,518033
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期刊:
《现代医院》2005年5卷11期 122-123页
主题词:
医院(Hospitals)人员管理, 医院(Personnel Administration, Hospital)工作(Work)组织和管理(Organization and Administration)人员管理(Personnel Management)
分类号:
R1
栏目名称:
改革前沿
DOI:
10.3969/j.issn.1671-332X.2005.11.073
发布时间:
2005-12-01
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- 被引:8
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