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运用人力资源管理原理深化医院人事制度改革

BRING THE IDEA OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TO BEAR IN DEEPENING THE REFORM OF PERSONNEL REGULATION

摘要:

综合运用人力资源管理原理,以人力资源管理为核心,提高人事管理人员素质,推行人性化管理,建立适合时代要求的选人用人制度、科学的考核制度、合理的分配制度,促进医院的和谐发展、持续发展.

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作者: 沈益新 [1]
期刊: 《现代医院》2008年8卷12期 109-110页
分类号: R1
栏目名称: 人力资源
DOI: 10.3969/j.issn.1671-332X.2008.12.057
发布时间: 2009-02-18
  • 浏览:33
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