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我院人力资源管理的几点对策

SEVERAL POINTS OF THE STRATEGY OF MANPOWER RESOURCE MANAGEMENT IN OUR HOSPITAL

摘要:

人力资源质量在一定程度上决定着医院的技术质量、服务质量和管理质量,加强人力资源管理力度,提高人力资源质量,医院才能在激烈的医疗市场的竞争中获得持久的竞争力.

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作者: 尹照玲 [1] 宋玉玲 [1] 李爱民 [1]
期刊: 《现代医院》2008年8卷12期 118-119页
分类号: R1
栏目名称: 人力资源
DOI: 10.3969/j.issn.1671-332X.2008.12.061
发布时间: 2009-02-18
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