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首页 > 现代医院 > 医院人才管理的风险评估和应对策略

医院人才管理的风险评估和应对策略

THE RISK EVALUATION AND COUNTERMEASURE OF TALENT MANAGEMENT IN THE HOSPITAL

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 学术成果认领
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摘要为确保医院的健康稳定发展,避免因人才流动带来的管理风险,通过运用风险管理的基本理论,对医院人才管理存在的风险进行评估,查找风险发生要素,预测损失程度,尝试建立防止和降低将要或已经发生人才管理风险危机的相应的策略方法,从而使医院的风险及损失最小化.

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作者 苗木 [1] 学术成果认领
作者单位 苏北人民医院,江苏苏北,225001 [1]
关键词 人才管理风险评估策略
主题词 组织和管理(Organization and Administration)医院(Hospitals)预测(Forecasting)方法(Methods)
分类号 R1
栏目名称
人力资源
DOI 10.3969/j.issn.1671-332X.2009.01.067
发布时间 2009-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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现代医院

现代医院

2009年9卷1期

129-130页

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