医院合同制工人用工形式改革探索
THE LABOR FORM REFORM OF OFF-STAFF IN HOSPITAL
摘要:
医院合同制工人是直接与医院签订劳动合同,建立劳动关系的工人,主要从事辅助性、临时性、替代性工作,保障临床一线的需求.随着医院合同制工人数量逐渐增加,医院承担的管理成本和用工风险也相应提高.因此,医院积极探索,通过外包、劳务派遣等方式,对合同制工人用工形式进行改革,做到既保障临床需求、提高合同制工人的积极性,又能实现合法、高效、低风险用工.
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作者:
作者单位:
卫生部中日友好医院,北京,100029
[1]
期刊:
《现代医院》2011年11卷9期 6-8页
分类号:
R197.3
栏目名称:
现代化纵论
DOI:
10.3969/j.issn.1671-332X.2011.09.003
发布时间:
2011-11-15
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- 被引:1
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