自主创新驱动广东经济欠发达地区基层卫生人才队伍建设的思考
摘要:
“强基层”是国家医改实现“大病不出县”的重要任务之一.本课题组通过对广东揭阳6个县(市、区)的卫生计生局及4所人民医院、8所卫生院、1个社区卫生服务中心的人才队伍建设情况进行调研,发现多数基层医疗机构普遍存在守成观念和缺人才、缺资金、缺培训、缺政策的共性问题.课题组深入研究后得提出联动改革和“自主型”、“主导型”、“托管型”3种运行方式是解决存在问题的可行途径,能有效强化基层医疗机构的人才队伍建设和服务能力.
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作者:
作者单位:
高州市人民医院 广东高州 525200
[1]
广东省卫生系统思想政治工作研究会 广东广州 510317
[2]
揭阳市卫生计生局 广东揭阳 522031
[3]
期刊:
《现代医院》2016年16卷5期 629-632页
分类号:
R192
栏目名称:
现代化纵论
DOI:
10.3969/j.issn.1671-332X.2016.05.002
发布时间:
2016-07-26
基金项目:
广东省科技计划资金项目
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