基于冰山模型的医院人力资源管理者胜任力探讨
Study on Competencies of Hospital Human Resource Managers Based on Iceberg Model
摘要:
人力资源管理是医院现代管理的重要组成部分,在医院人力资源管理中担任重要角色的管理者,其具备的工作胜任力将直接影响医院的人力资源管理质量和目标.文章基于冰山模型来探讨医院人力资源管理者的胜任力,分析影响人力资源管理者胜任力的诸多因素,并提出提升医院人力资源管理者胜任力的具体途径.
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作者:
作者单位:
南通市第三人民医院 江苏南通226006
[1]
期刊:
《现代医院》2019年19卷11期 1601-1603页
栏目名称:
人力资源
DOI:
10.3969/j.issn.1671-332X.2019.11.013
发布时间:
2019-12-26
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- 被引:9
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