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    首页 > 现代医院 > W医院员工流失的影响因素与对策研究

    W医院员工流失的影响因素与对策研究

    Influencing factors and countermeasures of staff turnover in w hospital

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    摘要在医院的人力资源管理中,由于薪酬分配、管理制度以及工作负荷等多方面因素造成医院员工的流失.人才队伍建设是医院后续强劲发展的持续动力,如何提高医院人力资源的管理水平,稳固医院的队伍建设,降低员工的流失率成为了医疗管理行业重点关注的问题.文章以W医院为研究背景,分析W医院当前在人力资源管理过程中存在的问题,并根据所存在的问题提出相应的解决对策.

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    作者 雷志胜 [1] 苏芳 [2] 学术成果认领
    作者单位 广西壮族自治区卫生健康人才与技术服务中心 广西南宁530021 [1] 广西医科大学附属肿瘤医院 广西南宁 530021 [2]
    关键词 医疗行业员工流失影响因素
    分类号 R197.32
    栏目名称
    人力资源
    DOI 10.3969/j.issn.1671-332X.2021.06.020
    发布时间 2021-08-12
    基金项目
    广西医科大学青年科学基金课题（GXMUYSF201317）
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    • 被引11
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    现代医院

    现代医院

    2021年21卷6期

    877-880页

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