从医生的职业特点看医院绩效评价与分配制度设计
View of the Performance Appraisal and Design of Distribution System in Hospitals in Accordance with the Professional Characteristics of Doctors
摘要:
医院绩效考核应当避免片面追求经济效益,在"以患者为中心,以医疗质量为核心"的前提下,在合理用药、合理检查、科学诊治的基础上,通过对医院不同科室在医疗质量、工作质量、成本消耗、工作量大小、管理情况等各方面因素的综合评定,进行利益再分配,能够充分发挥分配的激励作用,有效地强化医院和科室的管理.
更多
作者:
作者单位:
华中科技大学同济医学院附属同济医院,武汉市,430030
[1]
分类号:
R1
栏目名称:
论述
DOI:
10.3969/j.issn.1672-4232.2009.06.003
发布时间:
2010-03-19
- 浏览:218
- 被引:13
- 下载:134
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文