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人才强院科技兴院促进医院可持续发展

摘要:

篇首: 人力资源和科技是医院可持续发展的关键要素和核心力量,是最重要的战略资源.近年来,我院以"建设西部领先、全国一流,在国际上有影响的儿童医学中心"为目标,坚持"人才强院科技兴院、特色取胜、病儿至上"的方针,走内涵型可持续发展道路,实施人才战略,鼓励科技创新,加快人才培养,加大科研投入,加强学科建设,从而,促进了综合实力的显著提高-儿科学正式跨入国家级重点学科行业,成为全国儿科界四个重点学科之一;环境优雅、温馨、舒适的住院综合楼拔地而起;设施、设备焕然一新;医、教、研等各项指标连创历史新高,与5年前的1998年相比,医疗门诊量增加54.55%,收治住院病人增加38.31%;固定资产增长411.98%,设备价值是1998年的12倍;获准外向型科研课题数量超过前10年的总和,其中,国家自然科学基金项目数连续3年居全国儿科领域第一,获重点课题实现了全国儿科界"零"的突破;还获得了全国卫生系统先进集体、全国创建文明行业工作先进单位、全国省级医院思想政治工作先进集体、全国青年文明号等称号.

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作者: 张际 [1] 陈沅 [1] 谭大兵 [1] 朱宏光 [1] 周景璐 [1]
第一作者: 张际
主题词: 医院(Hospitals)
分类号: R19
栏目名称: 医院管理
DOI: 10.3969/j.issn.1009-5519.2004.17.114
发布时间: 2004-09-23
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