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树立科学的人才观加强医疗人才队伍建设

摘要:

篇首: 随着时代的发展,市场经济的进一步完善以及我国加入世贸组织,国外资本进入国内医疗市场,使医疗市场的竞争日益加剧,而医院之间竞争的核心是人才的竞争,医院是知识密集型的服务群体,面向社会和伤病员提供的是智慧及其将知识和信息转化而成的技能.没有一流的人才就不会有一流的专科,更不会有高水平的成果.顶尖的、高层次的医疗人才是医院生存及发展的关键,而后备人才队伍的培养及阶梯式结构的形成是医院实现人才战略目标及可持续发展的根本保证.如何吸引优秀人才,留住现有人才,培养后备人才,是摆在每一所医院及管理者面前的课题.

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作者: 程时富 [1] 刘作政 [1] 魏旭 [1]
第一作者: 程时富
主题词: 科学(Science)
分类号: R19
栏目名称: 医院管理
DOI: 10.3969/j.issn.1009-5519.2004.17.121
发布时间: 2004-09-23
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