护理人力资源配置的现状和设想
摘要:
篇首: 美国管理学权威彼得·杜拉克认为:"企业或事业单位惟一的真正资源是人".人力资源是构建医疗资源的第一资源,是最重要、最关键的资源.护理人力资源是医院开展业务的必要条件.它包括人力的数量、素质、人才结构和职称结构以及护理临床、教学、科研等功能发挥和利用的综合概念.随着卫生系统改革、人们健康需求增加及医学快速发展,护理人员的配置越来越受到护理界重视[1].现就护理人力资源配置的现状概括如下.
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作者:
作者单位:
西华师范大学校医院,四川南充,637002
[1]
期刊:
《现代医药卫生》2009年25卷2期 309-311页
分类号:
R19
栏目名称:
医院管理
发布时间:
2009-03-31
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