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不同职业紧张模式与社区医务人员工作满意度的相关性分析

Analysis on correlation between stress modes in different occupations and work satisfaction among community medical staffs

摘要:

目的 了解广州市社区医务人员工作满意度状况,探讨不同职业紧张模式与其工作满意度间的关联.方法 于2014年1~3月开展横断面调查,采用多阶段分层随机方法抽取广州市24个社区卫生服务中心820名医务人员,共发放问卷820份,回收802份,有效问卷为771份,有效率96.1%.运用工作内容问卷、付出-回报问卷、自制工作满意度问卷进行调查,采用t检验、Pearson线性回归分析、多元分层回归及logistic回归分析.结果 社区医务人员工作满意度平均得分为(3.29±0.72)分(满分5分);工作要求-控制模式与付出-回报模式对满意度的解释量均约为42%,合并后对满意度的解释量为54%;付出-回报失衡与工作满意度密切相关(中vs.低:OR=3.747;高vs.低:OR=12.787,P<0.001).结论 广州市社区医务人员满意度较低,2种紧张模式对满意度预测效能相当,相关部门应采取有效措施改善社区医务人员工作付出-回报失衡现状,提高工作满意度.

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作者: 张秀秀 [1] 靳伟 [1] 靳娟 [1] 张瑛 [1]
第一作者: 张秀秀
作者单位: 广东药科大学公共卫生学院,广东广州,510310 [1]
栏目名称: 论著
DOI: 10.3969/j.issn.1009-5519.2016.21.007
发布时间: 2016-11-24
  • 浏览:21
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