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口腔专科护士离职原因的质性研究

Factors affecting the demission of oral nurses: A qualitative study

摘要:

目的 探讨口腔专科护士离职的原因,为减少口腔护理人才流失提供干预策略依据.方法 采用质性研究的现象学方法选取2015年1月至2016年6月该院15名离职口腔护士进行深度访谈,按照Colaizzi七步法,对访谈资料进行分析、整理、提炼主题.结果 口腔专科护士离职主要原因有三大主题:不满意的工作环境,包括薪酬待遇低、缺乏职业前景,工作氛围不愉快,职业风险高;工作性质不被认可,包括职业缺乏尊重、职业没有成就感、不稳定的专业思想;新的工作机会.结论 口腔护士流失原因复杂,应采取有效干预措施减少口腔专科护士流失.

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作者: 焦慧勤 [1] 陈守会 [1]
第一作者: 焦慧勤
栏目名称: 论著
DOI: 10.3969/j.issn.1009-5519.2017.04.013
发布时间: 2017-04-26
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