基于信息系统的医院绩效管理的探讨
Research on hospital performance management based on information system
摘要:
基于信息系统下的医院绩效管理模式可以有效整合医院信息资源,建立标准化管理数据中心,充分挖掘数据信息,构建医院综合绩效管理平台;建立一套能够良好支持绩效考核与管理的绩效管理信息系统,实现快速、准确、方便、易执行的绩效管理;通过实时、自动、精确的绩效评价,为管理人员提供科学的决策依据,提高辅助决策能力;跟踪关键数据和监控绩效目标,提高管理效率和效益.
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作者:
作者单位:
南京军区南京总医院,信息科,江苏,南京,210002
[1]
期刊:
《中国医疗设备》2013年28卷2期 65-66,48页
ISTIC
主题词:
组织和管理(Organization and Administration)医院(Hospitals)信息系统(Information Systems)医院信息系统(Hospital Information Systems)决策(Decision Making)
栏目名称:
科学管理
DOI:
10.3969/j.issn.1674-1633.2013.02.022
发布时间:
2013-04-09
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- 被引:15
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