体检中心对亚健康人群实施健康管理的模式研究及意义
目的:研究体检中心对亚健康人群实施健康管理模式的意义.方法:在2016年1月到2017年9月间到我院体检中心进行体检的亚健康人群中选取200例作为此次研究的实验对象,根据亚健康人群在体检时所采取的管理方式不同可分为对照组和观察组两组,其中对照组人群采用常规的管理方式;观察组人群采用健康管理模式.观察两组人群的亚健康类型、管理后的亚健康人群数量以及人群对护理人员的满意程度.结果:结果可知,人群亚健康类型包括心理、身体及社会适应性,而两组人群的亚健康类型并无明显差异,P>0.05;观察组经管理后亚健康人群数量要明显少于对照组,P<0.05;而且观察组人群对护理人员的满意程度要明显优于对照组人群,P<0.05,差异具有统计学意义.结论:由此我们可以知道,对体检中心的亚健康人群实施健康管理可以明显的降低亚健康人群数量,同时还可以增加人群对护理人员的满意程度,因此在临床上应大力推广.
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