护生实习期间职业倦怠原因分析及对策
目的分析护生实习期间产生职业倦怠的原因并提出相应的对策。方法对120名护生进行问卷调查,采用经李超平等调整后的马式工作倦怠通用量表(Maslach Burnout Inventory-General Survey,简称MBI-GS),内容包括情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落3个部分,并附加开放性问题进行调查,即调查护生们在实习过程中所遇到的问题,可自填5个原因;采用不记名方式收集资料,当场发放120份问卷、说明调查的目的及意义、当场收回,回收率100%,去除不合格问卷,有效问卷为118份,有效回收率为98.3%。结果本次对护生职业倦怠调查中显示:存在情绪衰竭的男生占36.36%,女生占36.45%;有玩世不恭态度的男生占27.27%,女生占25.23%;成就感低落者男生占63.64%,女生占65.42%。经统计学计算,P>0.05,无统计学意义,故本科男女护生职业倦怠无差异性,均有来自护生自身、实习医院及社会方面的原因。结论学校及实习医院均应重视护生实习期间职业倦怠的问题,应共同采取有效对策缓解其倦怠的发生。
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