国有医院人力资源管理转型的探讨
Discussion of the Transforming of Human Resources Management in Public Hospitals
摘要:
篇首: 随着国家部委的改制,人力资源和社会保障部的成立,标志着国家对人力资源管理的重视程度已提升到战略的高度,实现了传统的人事管理向人力资源管理的战略转型,也意味着表示新一轮的事业单位改革即将到来.作为事业单位的国有公立医院如何实现这种转型,是值得医院领导和人力资源管理者考虑的问题.
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作者:
作者单位:
深圳市慢性病防治中心政工人事科,广东,深圳,518020
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期刊:
《医学综述》2008年14卷14期 2239-封3页
ISTIC
分类号:
R197.322
栏目名称:
医院管理
DOI:
10.3969/j.issn.1006-2084.2008.14.060
发布时间:
2008-09-01
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- 被引:3
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