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构建医院药品供应中心绩效管理体系

摘要:

探讨医院药剂科建立绩效管理体系的方法.通过设计工作表现、药品质量管理、年底业务考试成绩、评先进及投诉情况评定等一系列指标对所属人员实施绩效管理.结果显示,医院药剂科药品供应中心通过实施绩效管理后,工作效率和服务质量明显提高,科室管理水平进一步提高.

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作者: 彭海莹 [1] 季波 [1] 吴新荣 [1]
期刊: 《医药导报》2012年31卷9期 1239-1240页 ISTICPKUCA
分类号: R952
栏目名称: 药事管理
DOI: 10.3870/yydb.2012.09.050
发布时间: 2012-12-12
  • 浏览:58
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