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人才租赁在人事制度改革中的实践与体会

摘要:

篇首: 近几年,随着市场经济发展和人事体制改革的不断深化,在金融保险部门和高等院校,曾出现过新的人事制度--人才租赁.在简化用人手续、降低用人成本和吸引优秀人才等方面,体现出这一制度的优越性,但由于我国在这方面缺乏配套的法律制度,在实施过程中确实存在不少问题,还有待于进一步探索和完善.本文介绍了我院人才租赁的实践,并谈了作者的体会,供医院人事制度改革参考.

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作者: 窦忠东 [1]
作者单位: 山东省沂水中心医院 [1]
分类号: R1
栏目名称: 人力资源
DOI: 10.3969/j.issn.1671-9069.2005.11.013
发布时间: 2007-04-29
  • 浏览:24
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