您的账号已在其他设备登录,您当前账号已强迫下线,
如非您本人操作,建议您在会员中心进行密码修改

确定

谈医院管理与人力资源的开发

摘要:

篇首: 随着医疗市场的开放,医院将逐渐由指导性经营转入市场经营.在向市场经济转换的过程中,医院现存的人事、行政、事务管理模式已无法满足医院管理的要求、竞争的需要.医院的发展需要人力资源管理,以确保在适当的时候,为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员,并使他们能够有效地促进医院总体目标的实现.医院的管理,是对人的管理.美国著名的管理学家德鲁克说:"企业或事业唯一的真正的资源是人.管理就是充分开发人力资源以做好工作".

更多
作者: 李萍 [1] 曹永年 [1]
作者单位: 山东省济南市济南医院 [1]
分类号: R1
栏目名称: 人力资源
DOI: 10.3969/j.issn.1671-9069.2005.11.014
发布时间: 2007-04-29
  • 浏览:18
  • 下载:1

加载中!

相似文献

  • 中文期刊
  • 外文期刊
  • 学位论文
  • 会议论文

加载中!

加载中!

加载中!

加载中!