新时期医院人力资源管理创新
摘要:
篇首: 人力资源管理是现代管理科学中的一个重要环节,现代医院之间的竞争,归根到底是医院人力资源优劣的竞争.医疗市场的竞争迫使医院必须重视人力资源管理领域的变革,并且根据医院的发展不断地进行人力资源管理创新与开发,使得人力资源管理真正成为医院发展的"驱动器"和"润滑剂".为加强医院的人力资源管理,提升医院管理的水平,使其管理实现向现代人力资源管理的转变,笔者认为医院必须在以下几个方面进行不断的创新和开发.
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作者:
作者单位:
福建省龙岩市第一医院
[1]
期刊:
《医院管理论坛》2006年23卷6期 62-64页
分类号:
R1
栏目名称:
人力资源
DOI:
10.3969/j.issn.1671-9069.2006.06.017
发布时间:
2007-04-29
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- 被引:17
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