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安徽省某三甲医院新员工岗前培训调查与分析

Investigation and Analysis of Pre-employment Training among New Staff in a Third Grade Class A Hospital of Anhui Province

摘要:

目的针对医院9年来所开展的新员工岗前培训工作进行总结,探索一套新员工岗前培训模式和精品课程。方法以2014年岗前培训效果无记名调查数据为基础,进行数据分析。结果教师教学态度满意度得分最高;不同学历、专业在培训实用性、效果、授课深度与广度、授课条理性方面得分差异均有统计学意义。结论医院岗前培训的时间安排、培训内容实用性、针对性及教师教学态度对培训效果有一定程度的影响。

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作者: 余蕾 [1] 徐琼 [2]
作者单位: 安徽省立医院 [1] 安徽省肿瘤医院 [2]
期刊: 《医院管理论坛》2015年7期 50-51,17页
栏目名称: HEALTH MANPOWER 人力资源
发布时间: 2015-08-13
基金项目:
安徽医科大学校科研基金资助项目
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